【最新公告】勞動力提升專案：企業在職培訓補助與減班充電計畫申請指南
為協助企業因應產業轉型挑戰並維持勞雇穩定，勞動部勞動力發展署與經濟部攜手推動。本措施提供兩大主軸補助機制：針對穩定營運中企業提供**「在職訓練規劃補助」，針對受經貿情勢影響減班之企業與勞工提供「減班休息再充電支持」**，全面強化企業人才韌性。
💡 專案補助主軸一：補助企業規劃辦理訓練（企訓升級）
針對投保就業保險之事業單位（含民營事業機構、非營利法人或團體），依營運發展策略需求及員工技能缺口規劃內部或外部訓練課程，補助部分訓練費用：
- 個別型計畫：單一企業自辦或派訓，**最高補助 95 萬元**。
- 聯合型計畫：具備母子公司或上下游關聯之企業聯合辦訓，最高補助 190 萬元。
- 產業推升型計畫：配合國家重點產業政策推動之關鍵技術訓練，最高補助 200 萬元。
🛡 專案補助主軸二：協助減班休息勞工再充電
- 減班事業單位辦訓：
- 申請條件：與勞工協商減少工時並通報主管機關，且維持整體僱用規模達 90% 以上。
- 補助額度：補助事業單位辦理內部訓練費用，最高補助 350 萬元。
- 減班勞工參訓津貼：
- 依每月實際參訓時數發給訓練津貼。
- 減班前後有薪資差額者：每月最高發給 17,210 元。
- 減班前勞保平均薪資在 30,300 元以下且無薪資差額或差額較少者：每月最高發給 2,280 元。
📝 申請方式與辦理時程
- 企業在職訓練計畫：採全線上系統申辦（補助 115 年度訓練計畫自 114 年 12 月 1 日起全面受理）。
- 減班休息參訓管道：事業單位可線上統籌申辦；若事業單位未申請辦訓，勞工亦可自行申請參加分署自辦之在職訓練課程。
📞 輔導諮詢與申請協助
- 主管機關：勞動部勞動力發展署
- 專案窗口：經濟部產業競爭力發展中心 (0800-280-280)
- 計畫諮詢服務：若貴公司欲了解「企業 ESG/AI 內部培訓模組規劃」、「企業人力提升計畫書撰寫」或「專案申辦資格確認」，歡迎聯繫艾城市顧問團隊協助規劃！
(註：本專案圖文資訊參考引用自勞動部勞動力發展署及經濟部產業競爭力發展中心官方政策說明圖卡)